齐心共创新未来 2010年ZOL总结会大纪实

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　　2011年1月15日，对许多人是一个平常的周末，但是对500多名ZOLer而言，这是一个里程碑式的日子。以“专业赢天下，激情创未来”为主题的2010年中关村在线年度总结会在古色古香的梨园大戏楼剧场正式召开，在这一天我们共同回顾以专业赢得的骄傲成绩，也一起展望用激情创造的美好未来。

　　会议前期开篇

　　此次总结会早在2010年12月份左右就开始策划和设计，而以姓氏字母创立的10个小组也是首次，它们之间准备已久的相互比拼同样也是一大亮点。在1月15日当日早上7点40分，伴着升起的朝阳，搭载着几百名ZOLer的数辆大巴正式向着本次总结会的地点---梨园大戏楼出发。

总结会即将开始前的热场

　　在总结会正式开始之前，10个小组的各自分组介绍，喊口号对比把现场气氛推向了第一个高潮。在他们身上，我们看到了ZOL保持行业第一的源动力所在，我们找到了ZOL不断超越领跑的秘籍所在，那就是团结和激情，这也是每一个到场人员感受最深的一点。

　　领头人齐分享

　　上午9点30分，2010年总结会正式开始。从99年最初的寥寥几人到现如今的500多人庞大队伍，中关村在线经历了无数次历练才终于拥有了目前的规模，并且还保持着一直蓬勃发展的势头。而这一切的缔造者都离不开一个人，那就是CBSi中国区高级副总裁刘小东先生。和往年一样，会议的开头由刘小东先生为我们综述了整个2010年的发展状况以及2011年的目标，并且特别提及了在未来要加深公司的企业文化。

CBSi中国区高级副总裁刘小东先生发表讲话

　　在总结会上，刘小东先生和我们分享了ZOL在行业内的发展状况。通过专业机构的调查数据不仅证明了中关村在线在行业内的绝对领先地位，并且还在继续拉大着与其他竞争对手的差距。

中关村在线总经理于冬雪先生现场分享

　　在刘小东先生演讲完之后，ZOL总经理于冬雪先生也随后上台分享，他为我们阐述了ZOL在2010年的总体情况。其中中关村在线总人数在明年预计将会达到600多人，从中我们也可以看出在其他公司不断裁员节流的大环境下，ZOL这座“港口”还能保持如此庞大并且还在一直增长的“吞吐量”，自身的强大规模确实让人震撼。

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　　颁奖和分享

　　有了整体的强大和出色，也少不了优秀的个人。继刘小东先生和于冬雪总经理分享完各自的总结之后，优秀新人和优秀员工的颁奖活动也正式开始。来自各个事业部的优秀新人率先上台，他们虽然进入公司时间不长，但不管是哪方面都表现的足够优秀，堪称是所有新入职员工的表率。

年度优秀员工奖励：泰国双人游

　　本次的优秀员工颁奖总共分为三批进行，可见人数之多。而另一个比较有意思的地方是每个小组的优秀员工获奖之后，都会有相应的小组成员宣读获奖辞，奖辞形式五花八门，搞笑和传统几乎样样都有，也算是兴奋之余的一个小插曲。而此次的重头戏--年度优秀员工，获得了和往年一样的奖励，即每个人都能在2011年拥有一次免费泰国双人游的机会，可谓收获颇丰。

　　专业、团队篇

　　ZOL作为一家垂直IT网站，为众多用户提供的内容基本上都要靠文字和图片来呈现。那么每年高达万篇的自主原创文章自然也需要主编来把握和提供方向。而除了最直观的内容之外，后台的技术部门也为我们提供了强有力的支持和建设工作。在下午的总结会开始之后，中关村在线总编承健和执行总编姜校春，以及技术部总监肖昌兴分别进行了精彩的总结分享，让大家对“专业”和“团队”这两个固有名词有了一个更深层次的了解。

　　激情篇

　　中关村在线是由多个部门组成的一个整体，在各个事业部总监的带领下推动了这个庞大机器的运转。而在本次的总结会上，一些事业部的代表们还分成了“激情”和“坚韧”两个小组分别演讲。那么首先上台的是来自销售部的总监黄丽霞，数码影像事业部总监欧阳潼舢，视频中心总监王漓涓，手机事业部总监丛森，以及市场部总监李晓霞，共同为大家进行了分享。四位总监的精彩分享或者是感悟，让我们看到了激情在工作当中的真正体现。

　　坚韧篇

　　人只有激情还不够，还需要耐力也就是坚韧。那么对一家企业和公司来说也是如此。在前面的“激情”总监小组分享完之后，中关村在线的第二小组即“坚韧”小组也开始上台进行各自精彩的阐述。“坚韧”小组是由数据中心总监吕友仲，核心硬件.家电.游戏事业部总监冯功，电脑事业部总监钱翀，设计部总监张雅静组成。人或许不缺短暂的耐力，但能够日复一日的靠着坚韧来完成工作当中的每一件事，才是真正的出色。

　　感恩篇

　　在“激情”和“坚韧”两个小组做了各自精彩的分享之后，来自CG综合管理部的总监王倩和深圳事业部的经理赵鹏也分别进行了各自的总结。CG综合管理部和大家的福利薪资待遇以及人事管理息息相关，许多刚入职的员工也都了解了公司在福利待遇的整体状况。而深圳事业部则作为中关村在线在华南市场的一把“尖刀”，对于争取市场份额有着莫大的作用。

　　中关村在线发展到今天，除了自身的努力进取之外，也少不了全国各地的分站。这两者就像是一个母亲哺乳的关系，中关村在线为各地分站提供了资源和品牌帮助，而分站成功之后又反过来为中关村在线做出着贡献。在年终总结大会上，来自全国各地的主要分站代表也进行了参与，在现场进行了精彩而又诙谐的演讲。

　　目前中关村在线共有来自东北地区，华北地区，华中地区，华南地区，以及西南和西北这六大地区的全国百家分站。中关村在线从诞生到现今的高速发展，和全国各地多家分站的努力是分不开的。在新的一年和以后，中关村在线与全国分站将会进行更深层次的合作，共同打造新高度去赢得新未来。

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　　共同企业文化

　　最后在2010年度总结会即将落下帷幕的同时，CBSi中国区高级副总裁刘小东先生带领着公司全体领导人员，站在台上向全体员工表示感谢，并预祝大家在新的一年当中工作生活顺利。与此同时也一起宣布了公司未来的企业使命和企业愿景，希望在将来中关村在线能够一如既往的保持着行业的领航者位置，以共有的企业文化创造一个中国互联网时代的新传奇。

　　企业文化：专业 团队 坚韧 激情 感恩

　　企业愿景：全球第一科技门户

　　企业使命：推动中国科技产业的发展

共同畅想企业新愿景

　　作者：中关村在线 王亚南责任编辑：王彬 【原创】 CBSi中国·ZOL2011年01月18日 16:09 [评论]

　　振奋人心的总结

　　2011年1月15日，对许多人是一个平常的周末，但是对500多名ZOLer而言，这是一个里程碑式的日子。以“专业赢天下，激情创未来”为主题的2010年中关村在线年度总结会在古色古香的梨园大戏楼剧场正式召开，在这一天我们共同回顾以专业赢得的骄傲成绩，也一起展望用激情创造的美好未来。

　　会议前期开篇

　　此次总结会早在2010年12月份左右就开始策划和设计，而以姓氏字母创立的10个小组也是首次，它们之间准备已久的相互比拼同样也是一大亮点。在1月15日当日早上7点40分，伴着升起的朝阳，搭载着几百名ZOLer的数辆大巴正式向着本次总结会的地点---梨园大戏楼出发。

总结会即将开始前的热场

　　在总结会正式开始之前，10个小组的各自分组介绍，喊口号对比把现场气氛推向了第一个高潮。在他们身上，我们看到了ZOL保持行业第一的源动力所在，我们找到了ZOL不断超越领跑的秘籍所在，那就是团结和激情，这也是每一个到场人员感受最深的一点。

　　领头人齐分享

　　上午9点30分，2010年总结会正式开始。从99年最初的寥寥几人到现如今的500多人庞大队伍，中关村在线经历了无数次历练才终于拥有了目前的规模，并且还保持着一直蓬勃发展的势头。而这一切的缔造者都离不开一个人，那就是CBSi中国区高级副总裁刘小东先生。和往年一样，会议的开头由刘小东先生为我们综述了整个2010年的发展状况以及2011年的目标，并且特别提及了在未来要加深公司的企业文化。

CBSi中国区高级副总裁刘小东先生发表讲话

　　在总结会上，刘小东先生和我们分享了ZOL在行业内的发展状况。通过专业机构的调查数据不仅证明了中关村在线在行业内的绝对领先地位，并且还在继续拉大着与其他竞争对手的差距。

中关村在线总经理于冬雪先生现场分享

　　在刘小东先生演讲完之后，ZOL总经理于冬雪先生也随后上台分享，他为我们阐述了ZOL在2010年的总体情况。其中中关村在线总人数在明年预计将会达到600多人，从中我们也可以看出在其他公司不断裁员节流的大环境下，ZOL这座“港口”还能保持如此庞大并且还在一直增长的“吞吐量”，自身的强大规模确实让人震撼。

　　颁奖和分享

　　颁奖和分享

　　有了整体的强大和出色，也少不了优秀的个人。继刘小东先生和于冬雪总经理分享完各自的总结之后，优秀新人和优秀员工的颁奖活动也正式开始。来自各个事业部的优秀新人率先上台，他们虽然进入公司时间不长，但不管是哪方面都表现的足够优秀，堪称是所有新入职员工的表率。

年度优秀员工奖励：泰国双人游

　　本次的优秀员工颁奖总共分为三批进行，可见人数之多。而另一个比较有意思的地方是每个小组的优秀员工获奖之后，都会有相应的小组成员宣读获奖辞，奖辞形式五花八门，搞笑和传统几乎样样都有，也算是兴奋之余的一个小插曲。而此次的重头戏--年度优秀员工，获得了和往年一样的奖励，即每个人都能在2011年拥有一次免费泰国双人游的机会，可谓收获颇丰。

　　专业、团队篇

　　ZOL作为一家垂直IT网站，为众多用户提供的内容基本上都要靠文字和图片来呈现。那么每年高达万篇的自主原创文章自然也需要主编来把握和提供方向。而除了最直观的内容之外，后台的技术部门也为我们提供了强有力的支持和建设工作。在下午的总结会开始之后，中关村在线总编承健和执行总编姜校春，以及技术部总监肖昌兴分别进行了精彩的总结分享，让大家对“专业”和“团队”这两个固有名词有了一个更深层次的了解。

　　激情篇

　　中关村在线是由多个部门组成的一个整体，在各个事业部总监的带领下推动了这个庞大机器的运转。而在本次的总结会上，一些事业部的代表们还分成了“激情”和“坚韧”两个小组分别演讲。那么首先上台的是来自销售部的总监黄丽霞，数码影像事业部总监欧阳潼舢，视频中心总监王漓涓，手机事业部总监丛森，以及市场部总监李晓霞，共同为大家进行了分享。四位总监的精彩分享或者是感悟，让我们看到了激情在工作当中的真正体现。

　　坚韧篇

　　人只有激情还不够，还需要耐力也就是坚韧。那么对一家企业和公司来说也是如此。在前面的“激情”总监小组分享完之后，中关村在线的第二小组即“坚韧”小组也开始上台进行各自精彩的阐述。“坚韧”小组是由数据中心总监吕友仲，核心硬件.家电.游戏事业部总监冯功，电脑事业部总监钱翀，设计部总监张雅静组成。人或许不缺短暂的耐力，但能够日复一日的靠着坚韧来完成工作当中的每一件事，才是真正的出色。

　　感恩篇

　　在“激情”和“坚韧”两个小组做了各自精彩的分享之后，来自CG综合管理部的总监王倩和深圳事业部的经理赵鹏也分别进行了各自的总结。CG综合管理部和大家的福利薪资待遇以及人事管理息息相关，许多刚入职的员工也都了解了公司在福利待遇的整体状况。而深圳事业部则作为中关村在线在华南市场的一把“尖刀”，对于争取市场份额有着莫大的作用。

　　中关村在线发展到今天，除了自身的努力进取之外，也少不了全国各地的分站。这两者就像是一个母亲哺乳的关系，中关村在线为各地分站提供了资源和品牌帮助，而分站成功之后又反过来为中关村在线做出着贡献。在年终总结大会上，来自全国各地的主要分站代表也进行了参与，在现场进行了精彩而又诙谐的演讲。

　　目前中关村在线共有来自东北地区，华北地区，华中地区，华南地区，以及西南和西北这六大地区的全国百家分站。中关村在线从诞生到现今的高速发展，和全国各地多家分站的努力是分不开的。在新的一年和以后，中关村在线与全国分站将会进行更深层次的合作，共同打造新高度去赢得新未来。

　　共同企业文化

　　共同企业文化

　　最后在2010年度总结会即将落下帷幕的同时，CBSi中国区高级副总裁刘小东先生带领着公司全体领导人员，站在台上向全体员工表示感谢，并预祝大家在新的一年当中工作生活顺利。与此同时也一起宣布了公司未来的企业使命和企业愿景，希望在将来中关村在线能够一如既往的保持着行业的领航者位置，以共有的企业文化创造一个中国互联网时代的新传奇。

　　企业文化：专业 团队 坚韧 激情 感恩

　　企业愿景：全球第一科技门户

　　企业使命：推动中国科技产业的发展

共同畅想企业新愿景