在2010年年末，华尔街日报经济资讯类专栏MarketWatch评选出了10年内最优秀的CEO，乔布斯（Steve Paul Jobs）名列榜首，Amazon的贝佐斯（Jeff Bezos）和Google的施密特（Eric Schmidt）位列其次，对于乔布斯来说，只是在近些年获得的荣誉和头衔上再加一个，可对于更多的苹果粉丝以及苹果用户来说，他们更愿意将“计算机狂人”，“教主”这样的称号献给这个将近花甲之年的可爱老人。从1976年至今，他和苹果一起走过了35个年头，这些年的春秋岁月都刻在了这个老人的脸上，日渐消瘦的身躯也逐渐成为苹果公司不得不考虑的一个重要问题。

Steve Paul Jobs

Jeff Bezos

Eric Schmidt

　　2011年1月中旬，乔布斯再次告假，这再次在社会上引起了轩然大波，人们在关心乔布斯病情的同时，也非常苹果公司未来的发展方向，今天笔者就和大家一起来聊聊乔布斯此次告病会对苹果公司造成什么样的影响。

1976年的乔布斯

1985年的乔布斯

中年乔布斯

2006年的乔布斯

2010年10月份的乔布斯

　　华尔街日报用这样一个标题来形容苹果和乔布斯的关系：“AppleRoar，Jobs Quiet ”，其实对于这样一个伟大的人，相信包括笔者在内，从内心来说还是怀有很高的敬意的，从他的历史照片里我们可以看到这几年的沧桑巨变。

　　据华尔街日报报道，乔布斯在过去的时间里一直在与胰腺癌病魔抗争，在1月中旬的时候，乔布斯正式向他的团队发送了一封邮件，在邮件中乔布斯这样表示：“各位同仁，由于身体原因，董事会建议我离职休假，在休假期间我依旧会履行CEO的职责，参与重大事件的抉择。Tim Cook将会接替我暂时负责苹果公司的运营，我对Tim和整个苹果团队充满了信心”。

乔布斯生病告假邮件

　　其实乔布斯身体不好已经不是一天两天了，早在2004年就传出了乔布斯被诊断为胰腺癌的消息，不过那时病情还不严重，及时将肿瘤切除的话可以获得很好的治疗效果，在经过几个月的治疗后，乔布斯重返岗位，随后的日子里，乔布斯一直带病出席各种发布会，在2009年1月，乔布斯给苹果公司每个员工发布邮件，称自己得了营养不良，短期内就可以治疗痊愈，不过没隔多久，就再次发布邮件表示此次治疗需要一个比较长的时间，随后就进入了漫长的治疗期。此次乔布斯生病，美国证券交易委员会几乎是和苹果公司同步公告的，尽管速度上很快，可依旧遭到了很多人的质疑，不少分析师认为苹果并没有向美国证券交易委员会如实反映乔布斯的病情。

　　那么这次乔布斯告假离开是否如众多分析师所说的那样藏有隐情呢？对于公众来说，我们无法得到苹果公司的内部消息，只能从乔布斯那寥寥几行文字邮件中悟出些什么。国外不少专注于苹果公司发展状况分析和预测的机构及个人表示，此次乔布斯告假信件的内容和之前乔布斯告假信件内容有着很大区别，首先此次乔布斯并没有像前几封信件那样给出明确的康复时间，而且前几次乔布斯都是尽量向公众告知自己的“真实病情”来平息舆论，此次却一反常态，并没有透露有关自己病情的任何内容，这不得不让人感到有些费解。

乔布斯

　　在笔者看来，不到万不得已，乔布斯的真实病情我们是没办法知道的，而且在国外，在不是紧急特殊情况下，美国证券交易委员会也没有权利申请相关机构调查乔布斯的病情，他们只能通过苹果公司的汇报来得到乔布斯的最新恢复情况。虽然乔布斯也是一个有血有肉的普通人，但是因为他特殊的身份，所以会牵一发而动全身，病情自然也就无法广而告之了。

　　“如果乔布斯离开苹果，谁会接管苹果？”

　　答案似乎被锁定在了一个人身上，他就是Timothy D. Cook（蒂姆.库克），他在1998年加入苹果，曾经在IBM、康柏电脑公司就职，比乔布斯小5岁，之所以说他是乔布斯的最佳接班人，不光是因为他有着丰富的管理经验，而且因为他每当苹果遇到困难时都会挺身而出。

Timothy D. Cook

　　邮件中乔布斯明确表示，在自己离开这段时间，由这位“厨师”帮助自己管理苹果公司，其实这并不是他第一次临危受命，早在2004年，Cook就在Jobs进行肿瘤切除手术的时候接管过苹果公司，管理时间大概有两个月；乔布斯病愈回归后将苹果全球销售以及Macintosh电脑运营、物流、客服等工作托付于他，也就是说从那时开始，苹果公司的众多高管都要向他进行工作汇报；正是他出色的表现，赢得了乔布斯以及苹果公司董事会的信任，随即在2005年升职为苹果公司COO（Chief Operating Officer）；2009年上半年，在乔布斯进行肝脏移植手术期间，Cook再次挺身而出，在乔布斯离开的期间，他并不仅保证了苹果生产及新品研发的继续，并且推动营业额的稳步增长，对于这样的贡献，苹果公司也给了他相应的回报，在2010年，Cook的工资是80万美元，奖金为500万美元，拥有苹果5230万美元的股份。

　　当然，Cook的出色也会招来其它国际知名公司的注意，Motorola（摩托罗拉）和戴尔（Dell）曾经都对Cook表现过浓厚的兴趣。俗话说的好，做事前要做最坏的打算，2010年众多国际公司高管跳槽可能也会让苹果的粉丝们心中微颤，但是苹果很好的运营状况让人们更愿意相信此次乔布斯离职是Cook人生第三次转折，他就是苹果公司名副其实的NO.2。

　　猜想归猜想，在苹果正式公布下一任CEO候选人名单前，一切假设都是浮云，可不管船长怎么变，有一样是不变的，那就是苹果这艘巨型航母，想当它的掌舵人并非一件容易的事。

谁能驾驭苹果这艘巨型航母?

　　在笔者看来，一个团队能取得什么样的成绩和这个团队的领导有着直接的关系，领导的能力、风范、气质、行事准则和风格都会有意无意的影响到团队中的每一个成员。乔布斯是一个能力很强的人，对技术、产品以及品牌的发展规划都有着自己独到的见解，同时他也是一个善于纳贤的人，据苹果公司员工讲述，他对那些想要在苹果公司谋求一官半职的人才有着非常苛刻的考核标准，对于高层领导，乔布斯更是有着一套严格的选人制度，他用自己的魅力将这群奇才们团结在自己周围，影响着他们，带领他们出谋划策，共同推动苹果的前进和发展。

　　想要接乔布斯的班，就必须在各个方面做出努力，其实除了Cook，能够成为未来苹果领军人物的人才还有很多，比如1992年加入苹果的首席设计师乔纳森伊夫，他对苹果非常忠诚并且有着相当出色的执行力，不过在技术方面并没有远见；还有首席软件开发总监福斯塔尔，他在软件开发上非常精通，但是对于硬件开发却一无所知；再比如零售业务总监约翰逊，他对销售非常精通，但对技术却不是十分精通。他们有自己的强项，但都需要通过乔布斯来发光发亮，因为乔布斯还有自己独到的眼光和用人方法，他知道如何发挥一个人的潜能，他知道如何调动这些人的激情，他犀利的眼光和敏捷的思维能够很快找到一个发展方向，带领着这群天才们一起冲上去取得成功，苹果接下来的领导者需要具备全面的素质。

　　乔布斯病假的消息一放出，德国法兰克福证券交易所内的苹果股价就下跌了8%，跌倒了317.96美元，不过后续又有明显回升，截至笔者发稿前，在纳斯达克官网上苹果公司（AppleInc.）股价稳定在341.40美元。

截至笔者发稿前纳斯达克苹果股票价格

　　苹果2011年第一季度财报显示，营收267亿美元，同比增长71%，第一季度净利润达60亿美元，相对去年同期的33.8亿美元来说，同比增长77.5%，在这一季度，iPhone卖出了近1600万台，同比增长86%，iPad销量为730万台，销量喜人。不过苹果好像并不满足这一成绩，据路透社报道，苹果给出了一个非常强有力的营业额目标预测：下一季度苹果公司股票每股将增值4.9美元，同比增长47.1%，总收益额达220亿美元，同比增长63%，可以看到，即便在乔布斯生病之时，苹果也不会停息自己向前的脚步。

苹果

　　乔布斯告病离开可能会对苹果公司员工的士气造成一定的影响，但这是苹果早晚都要面对的问题，早一点到来或许能够尽快的让苹果适应没有乔布斯的发展模式，这对于苹果未来之路未尝不是一件好事，而且我们都知道，由于乔布斯的光环范围太大，所以很多人才的个人魅力会显得有些暗淡。

　　在2011年，对于苹果，我们还有很多可以期待的产品，iPad 2，Verizon定制的iPhone 4，CDMA版带卡槽的iPhone 4，白色版本iPhone4，甚至是背负着各种希望和幻想的iPhone 5，我们有理由相信，乔布斯告病是苹果公司变得成熟的最好催化剂，在2011年MWC上它可能也会给我们带来特殊的惊喜，还是让我们睁大眼睛，期待它的表现吧，同时也祝愿乔布斯尽早康复，早日康复，一如既往的出现在2011年苹果大会上，为我们介绍新的产品。